Desenvolvido pela Secretaria de Economia, o Dimensionamento da Força de Trabalho mapeou processos e identificou competências dos servidores da universidade
A Universidade do Distrito Federal Professor Jorge Amaury Maia Nunes (UnDF) acaba de ganhar um importante reforço para o planejamento institucional: o Dimensionamento da Força de Trabalho (DFT). Realizado pela Coordenação de Dimensionamento da Força de Trabalho da Secretaria de Economia (Seec-DF), o estudo serviu, a princípio, para calcular o quantitativo ideal de servidores. “Mas a metodologia adotada foi muito além”, esclarece Míriam Beneton Valim, coordenadora de DFT da Secretária-Executiva de Gestão Administrativa (Segea), ligada à pasta.
O trabalho – apresentado aos gestores da UnDF na tarde dessa terça-feira (12) em encontro no Parque Tecnológico de Brasília (Biotic) – permitiu, por exemplo, mapear processos internos e identificar competências por meio da análise profissiográfica dos servidores. “Também levantamos necessidades de capacitação e avaliamos aspectos do clima organizacional, incluindo satisfação no trabalho, rotatividade, absenteísmo e projeções de aposentadoria”, conta a coordenadora. Esses dados oferecem um retrato detalhado da realidade administrativa da instituição, fortalecendo a capacidade de resposta da gestão frente aos desafios atuais e futuros.
Um dos pontos centrais do trabalho foi fornecer subsídios técnicos para a análise da viabilidade de criação da carreira administrativa própria da UnDF. Com base nas informações levantadas, a instituição, de imediato, poderá contar com servidores da carreira de Políticas Públicas e Gestão Governamental (PPGG) para suprir as demandas identificadas. “Essa é uma carreira já consolidada e transversal, com diversas especialidades que poderão ser aproveitadas de forma eficiente pela gestão da UnDF”, reforçou Rodrigo Alvares, chefe da Unidade de Pessoal da Segea.
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Ao integrar indicadores quantitativos e qualitativos, o DFT é uma ferramenta completa para orientar decisões sobre alocação de pessoal, modernização de processos e valorização do capital humano. O vice-reitor da UnDF, Sérgio Carreira, se disse positivamente surpreso com a qualidade do documento, elogiando a equipe que o produziu. “Com ele, nossa instituição amplia suas condições de oferecer serviços de excelência à comunidade acadêmica e à população do Distrito Federal”, afirmou.
O dimensionamento, segundo Míriam Valim, reafirma o compromisso da Seec em entregar soluções inovadoras e baseadas em evidências para fortalecer a governança e promover a eficiência na administração pública.
Fonte: Portal 84 Notícias
